노동부는 고졸이하 청년층 1만명의 취업을 돕기 위한 전문인턴제가 16일부터 시행된다고 밝혔다.

인턴 참여 기회 확대를 위해 인턴 참여 자격 및 실시기업 요건을 대졸 미취업자에 비해 완화하고, 인턴 참여자 유급휴가훈련제도 도입, 고용보험법상 직업능력개발카드제 활용 등을 통한 직업능력개발 기회도 보다 확대된다.

올해 사업규모는 기존 중소기업 청년취업인턴사업 예산으로 5000명 이상, 추가 예산확보로 5000명 등 총 1만 명 이상 규모로 시행된다.

인턴 참여자격은 만 15세 이상 29세 이하(군필자는 만 31세 이하)의 고등학교(이하 포함)를 졸업하거나 2월 졸업예정인 미취업 상태 청년이면 직장경력에 관계없이 참여할 수 있다.

고졸이하 청년층 폭넓은 인턴채용을 유도하기 위하여 현행 5인 이상인 중소기업을 포함해 제조업체인 대기업에도 인턴지원이 허용된다.

지원수준은 현행 인턴제와 같이 인턴기간 6개월간 임금의 50%(80만원 한도), 정규직 전환 시에는 추가로 6개월간 월 65만원을 실시기업에 지원한다.

한편, 인턴참여자의 능력개발을 위해 7일 이상 유급휴가를 주어, 30시간 이상 외부훈련기관 훈련을 받도록 하는 기업에는 근로자수의 40%(현행 20%) 까지 인턴이 추가로 지원된다.

또한, 인턴 참여자가 고용보험법상 직업능력개발카드(100만원 한도)를 발급받아, Hrd-net(www.hrd.net)을 통해 훈련과정을 선택해 주말이나 야간에 훈련을 받도록 하는 방안도 적극 추진된다.

인턴사업 참여를 희망하는 기업이나 청년은 노동부 워크넷에 게재된 전국 161개 운영기관을 통해 신청할 수 있다.

이재갑 노동부 고용정책관은 "전문인턴제는 취업에 애로를 겪는 고졸이하 청년층의 능력개발 및 취업기회를 늘리고, 직업훈련제도와 연계해 전문 인력으로 양성하려는 취지가 담겨 있다"고 설명했다.

CNB국회방송 김소영 기자

김소영 기자