울산시는 아이디어와 상상력을 매개로 행정내부 소통을 활성화하고 창의적으로 열심히 일하는 공무원을 발굴 포상하기 위해 올해에도 ‘공무원 제안 제도’를 운영한다.

올해 중점 발굴분야는 CB(지역공동체 일자리 창출사업), 일자리 창출, 에너지 절약, 저출산·고령화 대책, 쌀 소비 촉진, 국가 또는 울산시 품격·이미지 제고, 행정행태 개선, 불필요한 일 없애기 등 8개 분야다.

추진은 1단계(울산시의 실, 국, 본부, 구·군별 심사, 5월), 2단계(광역 심사, 6～7월), 3단계(최종 심사, 행정안전부, 7～8월) 등 ‘단계별 우수제안 심사’로 진행된다.

울산시는 심사를 통해 금상, 은상, 동상, 장려상, 노력상 등을 결정, 특별승급 등 다양한 혜택을 부여한다. 또 선정된 우수제안은 행정안전부 중앙제안 최종심사에 추천할 계획이다.

지난해 박덕조, 최종열씨 등이 행정안전부가 시행한 공무원 제안 중앙심사 결과에서 각각 장려상(국무총리표창, 부상100만원), 노력상(행정안전부 장관표창, 50만원)을 수상한 바 있다.

한편 울산시는 23일 오후2시 본관 시민홀에서 ‘2010년 공무원 제안 제도 운영 설명회’를 개최한다.

울산취재본부 한덕기 기자

한덕기 기자