김영록 더불어민주당 전남·광주 특별시장 예비후보가 공무직 노동자 처우 개선을 위한 정책 행보에 속도를 내고 있다.

김 예비후보는 26일 한국노총 광주본부 공공연맹과 정책간담회를 갖고, 통합특별시 출범 이후 공무직 노동자의 고용승계와 신분보장, 지역 간 처우 격차 해소를 핵심으로 하는 정책협약(MOU)을 체결했다.

이날 협약식은 김 예비후보 선거사무실에서 열렸으며, 김 예비후보와 나인수 광주 공공연맹 위원장을 비롯해 노조원 50여 명이 참석했다.

현재 광주지역 공무직 노동자는 약 500명, 전남을 포함한 전체 규모는 약 2,000명에 달한다. 양측은 향후 정책 연대를 기반으로 통합특별시 출범 이후에도 지속적인 협의 시스템을 구축하기로 했다.

공공연맹은 공무직 노동자의 고용 안정과 복지 향상을 위한 정책이 시정에 반영되도록 노력하는 한편, 김 예비후보의 노동정책 수립 과정에서 자문과 컨설팅 역할을 맡기로 했다.

김 예비후보 측 역시 공무직 노동자의 노동 여건 개선과 복지 확대를 위한 중·장기 정책을 마련하고, 질 높은 공공서비스 제공을 위한 기반 구축에 나서기로 했다.

특히 이번 협약에는 전남과 광주 간 공무직 노동자의 처우 차이를 비교·분석해 ‘상향 평준화’를 추진하겠다는 내용이 포함됐다. 현재 양 지역은 퇴직금 누진제 적용 여부와 통상임금 단가 등에서 차이를 보이고 있다.

나인수 위원장은 “노동 문제와 노동자 권익에 가장 적극적으로 공감해준 김영록 예비후보에게 감사드린다”며 “새롭게 출범하는 전남·광주 특별시의 도약을 위해 긴밀히 협력하겠다”고 밝혔다.

김 예비후보는 “공무직 노동자의 권익 보호와 복지 확대에 최선을 다하겠다”며 “시민이 신뢰하는 ‘일 잘하는 특별시장’이 되겠다”고 강조했다.

CNB국회방송 호남본부장 오경태 okt0797@naver.com