전라남도교육청이 최근 학교 현장에서 지속적으로 제기되는 직장 내 괴롭힘과 갑질 문제에 대해 깊은 유감을 표하며, 더욱 강력하고 실효성 있는 근절 대책을 추진하겠다는 강한 의지를 밝혔다.

“갑질 의혹 철저히 규명할 것”... 엄정 대응 예고
전남교육청은 최근 전교조 전남지부가 성명을 통해 제기한 학교 현장의 갑질 의혹과 관련해, 현재 관련 규정에 따라 조사를 진행 중이라고 밝혔다. 교육청 관계자는 “사실관계를 철저히 확인해 위법하거나 부당한 행위가 드러날 경우 원칙에 따라 엄중히 조치할 방침”이라며 무관용 원칙을 재확인했다.

실태조사 결과 ‘개선 추세’... 하지만 현장 관리는 강화
지난해 전 교직원을 대상으로 실시한 실태조사 결과(응답 1,157명)에 따르면, 직장 내 괴롭힘이 ‘줄어들었다’는 응답이 62~67%로 나타나 2024년(52~62%) 대비 개선된 수치를 보였다. 피해 경험 또한 감소하는 추세인 것으로 분석됐다.

하지만 전남교육청은 이러한 수치에 안주하지 않고, 2026년도 근절 추진 계획을 수립해 더욱 촘촘한 대응 체계를 구축한다는 방침이다.

‘예방부터 사후관리까지’... 2026년 종합 대응 계획 시행
올해 추진되는 계획의 핵심은 예방 교육의 확대와 신고자 보호 강화다. 주요 내용은 ▲직장 내 괴롭힘 예방 교육 연 2회 확대 ▲갑질신고센터 및 익명신고제 활성화 ▲갈등 초기 단계 해소를 위한 ‘갈등조정관’ 제도 운영 ▲피해자 분리 조치 및 2차 피해 방지 등이다.

특히 교육청은 제도의 실효성을 높이기 위해 학교종합감사 시 갑질 예방 교육 이행 여부를 반드시 점검하고, 현장 점검 수위를 높여 권위적인 조직 문화를 뿌리 뽑겠다는 계획이다.

전남교육청 관계자는 “상호 존중하는 학교 문화가 정착될 수 있도록 제도를 지속적으로 보완하겠다”며 “피해자 보호와 재발 방지를 위해 모든 행정력을 집중할 것”이라고 말했다.

CNB국회방송 호남본부장 오경태 okt0797@naver.com