제주특별자치도가 고용노동부 주관 **‘2026년 지역상생형 일터 조성 프로젝트’**에 최종 선정되며, 관광산업 현장의 원·하청 노동자 간 임금·복지·근로환경 격차 해소에 본격적으로 나선다.
제조업·조선업 중심으로 운영돼 온 해당 사업에 서비스업 분야가 선정된 것은 전국 최초다.

제주 관광산업은 지역 경제의 핵심 산업이지만, 동일한 호텔에서 근무하더라도 정규직과 용역 노동자 간 처우 차이가 지속돼 왔다. 이번 사업은 이러한 구조적 격차를 해소하는 데 초점을 맞췄다.

사업은 2026년 3월부터 12월까지 국비 7억 원, 도비 4억 원 등 총 11억 원을 투입해 추진되며, 제주신라호텔·제주신화월드·제주드림타워가 참여한다.

제주도는 하청 노동자의 임금 및 복지 혜택을 지원하고, 원청 기업 자금을 활용해 휴게 공간 등 근무 환경 개선, 숙박권·식음료 이용권 등 현물 복지와 바우처를 제공할 계획이다.

제주도는 ‘관광산업 원·하청 기업 근로격차 해소 지원’ 모델을 제안해 대면 평가와 외부 심사를 거쳐 최종 사업지로 확정됐으며, 도·고용노동부·원청·하청 간 4자 협의를 통해 3월 중 공동선언문을 채택할 예정이다.

지난 11일 제주드림타워에서 열린 간담회에서는 원·하청 소통 창구 마련, 임금 격차 해소, 전문 인력 채용 확대, 우수 협력업체 포상제도 도입 등 다양한 현장 의견이 제시됐다.

오영훈 제주도지사는 “관광서비스업의 노동 질을 높이는 것이 지역경제 지속성의 핵심”이라며 “이번 사업이 임금 격차 해소와 근로 여건 개선의 실질적인 전환점이 되길 바란다”고 말했다.
이어 “공공이 주도하는 관광산업 원·하청 상생 모델의 첫 사례인 만큼, 노사가 함께 현장의 목소리를 적극 반영해달라”고 강조했다.

제주도는 향후 사업 성과를 바탕으로 전국 서비스업 분야로 상생 모델 확산을 추진할 계획이다.

CNB국회방송 제주 총괄본부장 이승철 l6054@naver.com